I datori di lavoro che assumono donne beneficiano di un esonero contributivo pari al 50 per cento dei contributi Inps per 12 mesi. Inoltre, sono previste assunzioni agevolate lavoratori over 50 con ulteriori incentivi.

Se devi fare un’assunzione, quindi, e vuoi saperne di più , contattaci per una consulenza gratuita compilando il questionario. Sono , quindi, molti i vantaggi nell’agevolare l’assunzione lavoratori over 50.

La normativa

Il beneficio deriva dall’applicazione delle seguenti normative che facilitano l’assunzione agevolata di lavoratori over 50:

• art 4, commi da 8 a 11 della legge n. 92 del 28 giugno 2012;
• decreto ministeriale n 365 del 20 novembre 2023;
• decreto ministeriale n 3127 del 30 dicembre 2024;
• decreto ministeriale del 17 ottobre 2017;
• ministero del lavoro circolare 34 del 25 luglio 2013;
• inps circolare n 111 del 24 luglio 2013.

Datori di lavoro

Tutti, incluse agenzie di somministrazione e cooperative. Sono esclusi i datori di lavoro domestico e i contratti di lavoro intermittente.

Assunzioni lavoratori over 50

Il beneficio, pertanto, consiste in un esonero contributivo focalizzato, pertanto, sulle assunzioni di percettori per percettori dell’assegno di inclusione, agevolando i lavoratori over 50.

Misura delle assunzioni dei lavoratori over 50

Sono portatrici dell’agevolazione pertanto:

• le lavoratrici e i lavoratori, di età non inferiore a 50 anni, disoccupati da oltre 12 mesi;
• le donne di qualsiasi età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi, residenti in determinate zone geografiche;
• le donne di qualsiasi età, con una professione o di un settore economico che sono caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere e prive di un impiego retribuito da almeno 6 mesi;
• le donne di qualsiasi età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, a prescindere dal luogo nel quale risiedono.

Beneficio delle assunzioni

Il beneficio consiste in un esonero contributivo della riduzione del 50 per cento dei contributi a carico del datore di lavoro. .

Durata dei benefici delle assunzioni degli over 50

• assunzione a tempo determinato: massimo 12 mesi;
• assunzione a tempo determinato e successiva proroga: massimo 12 mesi;
• trasformazione a tempo indeterminato di un precedente contratto a termine: massimo 18 mesi;
• assunzione a tempo indeterminato: massimo 18 mesi.

Contratti ammessi

I contratti ammessi all’esonero contributivo sono, pertanto, i seguenti:

• assunzione a tempo determinato e indeterminato, anche con orario a tempo parziale;
• trasformazioni dei contratti a termine in contratti a tempo indeterminato;
• assunzione, infinem a scopo di somministrazione. Pertanto, si applicano anche per le assunzioni agevolate di lavoratori over 50.

Se devi fare un’assunzione, pertanto, e vuoi saperne di più , contattaci per una consulenza gratuita compilando il questionario.